两兩个個老板老闆一一见面見面,便便彼此彼此交换交換经营經營心得心得。其中其中一一个個老板老闆抱怨抱怨道道:”我我不不能能容忍容忍公司公司的的三三个個员工員工。一一个個吹毛求疵吹毛求疵,整整天天嫌嫌这這嫌嫌那那;一一个個杞人忧天杞人憂天,总總为為一些一些莫名其妙莫名其妙的的事情事情担忧擔憂;而而另另一一个個游手好闲遊手好閒,喜欢喜歡在在外面外面闲逛閒逛。”另另一一个個老板老闆想想了了想想,说說:”干脆乾脆让讓他们他們三三个個人人到到我我的的公司公司上班上班吧吧,这样這樣也也省省了了你你解雇解雇他们他們的的麻烦麻煩。”第第一一个個老板老闆高兴高興地地答应答應了了。
第第二二天天,这這三三个個人人到到新新公司公司报到報到,新新老板老闆早早已已为為他们他們安排安排好好了了工作工作:爱愛吹毛求疵吹毛求疵的的一一位位负责負責质量質量监督監督;杞人忧天杞人憂天的的一一位位负责負責安全安全保卫保衛;而而喜欢喜歡闲逛閒逛的的负责負責外出外出做做宣传宣傳和和调查調查。一一段段时间時間后後,这這三三个個人人在在各自各自的的工作工作上上做做出出了了优秀優秀的的业绩業績,那那个個老板老闆的的公司公司也也因此因此迅速迅速发展發展起来起來。
有时候有時候,短处短處与與长处長處不不是是绝对絕對的的,只要只要善于善於运用運用,短处短處也也可以可以转化轉化为為长处長處,关键關鍵是是要要具备具備第第二二个個老板老闆的的智慧智慧和和眼光眼光,试試着著从從多多个個角度角度去去看待看待同同一一个個问题問題。