996 work schedule

不久不久bù jiǔ前前qián，中文中文zhōng wén互联网互聯網hù lián wǎng掀起掀起xiān qǐ了了le一一yī场場chǎng关于關于guān yú996工作工作gōng zuò制制zhì的的de讨论討論tǎo lùn。996的的de意思意思yì sī是是shì员工員工yuán gōng从從cóng早上早上zǎo shàng9点點diǎn工作工作gōng zuò到到dào晚上晚上wǎn shàng9点點diǎn，每每měi周周zhōu工作工作gōng zuò6天天tiān，并且幷且bìng qiě没有沒有méi yǒu加班加班jiā bān费費fèi。

中国中國zhōng guó的的de劳动勞動láo dòng法法fǎ规定規定guī dìng，员工員工yuán gōng每每měi天天tiān工作工作gōng zuò不不bù得得de超过超過chāo guò8小时小時xiǎo shí，或或huò每每měi周周zhōu不不bù超过超過chāo guò44小时小時xiǎo shí。雇主雇主gù zhǔ可以可以kě yǐ在在zài与與yǔ员工員工yuán gōng协商協商xié shāng后後hòu延长延長yán cháng工作工作gōng zuò时间時間shí jiān，但但dàn加班加班jiā bān时间時間shí jiān不不bù应應yīng超过超過chāo guò每每měi天天tiān3小时小時xiǎo shí或或huò每每měi月月yuè36小时小時xiǎo shí。但但dàn996工作工作gōng zuò制制zhì能能néng轻易輕易qīng yì将將jiāng工作工作gōng zuò时间時間shí jiān增加增加zēng jiā到到dào每每měi周周zhōu60个個gè小时小時xiǎo shí。

虽然雖然suī rán法律法律fǎ lǜ规定規定guī dìng雇主雇主gù zhǔ必须必須bì xū向向xiàng加班加班jiā bān员工員工yuán gōng支付支付zhī fù加班加班jiā bān费費fèi、奖金獎金jiǎng jīn和和hé福利福利fú lì。但但dàn很多很多hěn duō科技科技kē jì公司公司gōng sī员工員工yuán gōng称稱chēng这這zhè是是shì可望而不可及可望而不可及kě wàng ér bù kě jí的的de。电子電子diàn zǐ商务商務shāng wù巨头巨頭jù tóu阿里巴巴阿裏巴巴ā lǐ bā bā的的de一一yī名名míng匿名匿名nì míng资深資深zī shēn程序员程序員chéng xù yuán说說shuō，公司公司gōng sī管理管理guǎn lǐ人员人員rén yuán很很hěn少少shǎo说說shuō996工作工作gōng zuò制制zhì是是shì强制性强制性qiáng zhì xìng的的de，但但dàn如果如果rú guǒ不不bù遵从遵從zūn cóng这這zhè一一yī规则規則guī zé，绩效績效jì xiào分数分數fēn shù会會huì很很hěn低低dī，甚至甚至shèn zhì被被bèi裁员裁員cái yuán。软件軟件ruǎn jiàn程序员程序員chéng xù yuán们們men中中zhōng流传流傳liú chuán着著zhe一一yī句句jù话話huà：工作工作gōng zuò996生病生病shēng bìngICU。

大大dà城市城市chéng shì的的de生活生活shēng huó压力壓力yā lì和和hé行业行業háng yè的的de激烈激烈jī liè竞争競爭jìng zhēng造成造成zào chéng了了le现在現在xiàn zài这這zhè种種zhǒng局面局面jú miàn，而而ér能能néng有效有效yǒu xiào提高提高tí gāo工作工作gōng zuò效率效率xiào lǜ的的de方法方法fāng fǎ应该應該yīng gāi是是shì我们我們wǒ men需要需要xū yào探索探索tàn suǒ的的de。