新冠新冠疫情疫情全球全球蔓延蔓延以来以來,远程遠程办公辦公成为成爲很多很多公司公司的的工作工作模式模式。一些一些年轻年輕人人甚至甚至从来從來没有沒有去去过過办公室辦公室,面试面試、招聘招聘、入职入職等等流程流程都都在在网络網絡上上进行進行。很多很多管理者管理者见证見證了了远程遠程办公辦公的的益处益處和和挑战挑戰。
研究研究表明表明,远程遠程办公辦公的的人人和和团队團隊更更有有效率效率,如果如果善于善于管理管理,他们他們的的工作工作也也会會更更投入投入。没有沒有了了让讓人人筋疲力尽筋疲力盡的的通勤通勤,离开離開了了充满充滿干扰干擾的的办公室辦公室,员工員工们們可以可以更更早早地地投入投入工作工作,不用不用请假請假处理處理琐事瑣事,也也不用不用加班加班到到深夜深夜。那些那些精致精緻的的现代化現代化开放開放式式办公室辦公室反而反而给給大家大家造成造成了了一定一定程度程度的的干扰干擾,让讓人人分心分心。而而很多很多年轻年輕人人也也喜欢喜歡远程遠程工作工作,更加更加灵活靈活、自由自由和和安全安全。
当然當然,挑战挑戰也也是是存在存在的的。这這种種新新的的工作工作方式方式更加更加灵活靈活,但但也也带来帶來了了沟通溝通不不畅暢、负面負面情绪情緒等等问题問題。一些一些人人长期長期远程遠程办公辦公期间期間,由于由于网络網絡形式形式的的限制限制,造成造成了了一些一些沟通溝通方面方面的的问题問題,工作工作效率效率并幷没有沒有提升提升。一些一些人人长期長期面对面對屏幕屏幕独自獨自工作工作,减少减少了了和和其他其他人人的的社交社交,情绪情緒产生産生了了问题問題,变得變得容易容易抑郁抑鬱,心情心情糟糕糟糕。
因此因此,现在現在越来越越來越多多的的大大公司公司给給了了员工員工更多更多的的选择選擇,可以可以去去公司公司线下綫下办公辦公,也也可以可以留留在在家家里裏远程遠程协作協作。用用适合適合自己自己的的方式方式工作工作才才能能最最大大限度限度地地提高提高工作工作效率效率。