明明明明有有工作工作需要需要做做,但但总是總是先先做做其他其他无关紧要無關緊要的的小小事事,一直一直拖延拖延。这样這樣的的情况情况可能可能大多数大多數人人都都碰见碰見过過,但但这這到底到底是是为什么爲什麽?我们我們为什么爲什麽知道知道工作工作的的时间時間已经已經不不够够了了,还是還是一直一直拖延拖延,不能不能控制控制自己自己?
心理学家心理學家认为認爲,可能可能是是你的你的时间時間管理管理有有问题問題,对于對于这项這項工作工作需要需要多多长長时间時間没有沒有清楚清楚的的认识認識,也也没有沒有严格嚴格控制控制浪费浪費在在其他其他事情事情上上的的时间時間。
但是但是最近最近有有一一个個新新理论理論认为認爲,拖延症拖延症不不是是时间時間管理管理的的问题問題,而是而是情绪情緒调节調節的的问题問題。经常經常拖延拖延的的人人在在情绪情緒不不好好的的情况情况下下,更更容易容易选择選擇拖延拖延来來逃避逃避。越越容易容易拖延拖延的的人人,心理心理灵活度靈活度越越低低。心理心理灵活度靈活度是是指指一一个個人人容忍容忍不不舒服舒服的的思想思想和和心情心情的的能力能力。容易容易拖延拖延的的人人更更容易容易被被挫败挫敗、担心擔心等等心理心理反应反應控制控制。
事实事實上上,为了爲了逃避逃避现在現在的的情绪情緒而而选择選擇不不完成完成任务任務的的逃避逃避行为行爲,反而反而会會让讓我们我們陷入陷入拖延拖延的的恶性惡性循环循環。因为因爲拖延拖延重要重要的的任务任務会會让讓我们我們感到感到焦虑焦慮和和愧疚愧疚,这样這樣我们我們就就更更容易容易变得變得效率效率低下低下,问题問題越来越越來越多多。怎么怎麽解决解决这這个個问题問題呢呢?第第一一步步就就是是原谅原諒、接纳接納和和理解理解自己自己。也也可以可以尝试嘗試着著减少减少身边身邊会會分散分散注意力注意力的的东西東西,减少减少诱惑誘惑。做做的的时候時候,从從最最容易容易的的开始開始,让讓自己自己慢慢慢慢进入進入状态狀態,后面後面的的任务任務将將会會更更容易容易。