近日近日,拼多多拼多多的的一一名名22岁歲员工員工在在凌晨淩晨1点點多多下班下班以后以後,在在回家回家途途中中猝死猝死。之后之後拼多多拼多多官方官方账号賬號回应回應:”你们你們看看看看底层底層的的人民人民,哪哪一一个個不是不是用用命命换換钱錢……这這是是一一个個用用命命拼拼的的时代時代,你你可以可以选择選擇安逸安逸的的日子日子,但但你你就就要要选择選擇安逸安逸带来帶來的的后果後果……”这這一一不近人情不近人情的的回应回應尽管儘管很快很快被被删除删除,还是還是引起引起了了众多衆多的的指责指責和和愤怒憤怒。
拼多多拼多多是是近近年年来來快速快速发展發展崛起崛起的的一一家家电子電子商务商務公司公司,它它在在几幾年年时间時間内內就就依靠依靠低低价價和和折扣折扣获得獲得了了大量大量中低收入者中低收入者的的支持支持,并幷于于2020年年在在纳斯达克納斯達克上市上市,成为成爲中国中國第第二二大大电子電子商务商務平台平臺。虽然雖然拼多多拼多多的的工资工資比比很多很多同行同行更更高高,但但除了除了工作工作时间時間长長,还還对對员工員工有有很多很多严格嚴格的的管理管理。此此次次事件事件引起引起了了大大规模規模的的互联网互聯網关注關注和和讨论討論,因为因爲很多很多科技科技公司公司普遍普遍存在存在996的的工作工作制度制度和和加班加班文化文化。
《劳动法勞動法》对于對于每每天天的的工作工作时间時間等等都都有有具体具體的的规定規定,但是但是每每个個公司公司都都有有自己自己的的借口藉口,比如比如员工員工没有沒有完成完成工作工作任务任務或者或者自愿自願加班加班等等。其中其中,技术技術和和产品産品是是加班加班最最严重嚴重的的两兩大大行业行業。很多很多大大公司公司的的老板老闆,比如比如阿里巴巴阿裏巴巴的的马云馬雲,小米小米的的雷军雷軍等等,都都对對加班加班文化文化给給过過肯定肯定和和支持支持。